第三十一章 委屈的桃子

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“我不是这个意思，我说的是你们酒店的担心。任何一个大公司，都会希望自己的管理层是稳定的，但是对于底下的基层员工吗，反而希望都是新鲜血液，这样可以长期压榨，而不用一直支付高昂的薪酬。”

　　“所以对于一个公司来说，除非是特殊的技术岗位，否则其他的员工，自然是无固定期限合同的员工越少，对公司这边越有利。”

　　杨桃情绪低落的说道：“这跟我有什么关系？”

　　“确实是关系不大，咱们以后别给别人打工，给自己打工，就没有这样的烦恼了。”

　　“你说的轻松，难道你要我去你的小饭店去当大堂经理啊？”

　　赵舒城笑了笑，说道：“让你干这个岂不是屈才了。桃子，大堂经理这个岗位，你真的很喜欢吗？还是你其实喜欢别的工作，但是一直没有机会去实现？”

　　听到赵舒城这样说，杨桃想到了自己放弃的服装设计工作，脸上露出了一丝茫然。

　　赵舒城说道：“桃子，其实人应该追求自己的喜好，就比如我，我很喜欢烹饪，所以在实现财务自由之后，就开了这个私房菜，满足自己的愿望，你也可以的。”

　　“可是……”

　　“没什么可是，你现在不是一个人，你还有我！反正距离你离开酒店还有一段时间，不如利用这个时间，想一想你真的喜欢的工作是什么。”

　　杨桃白了赵舒城一眼，说道：“我要是现在不去找工作，到时候你养我啊？”

　　“我养你啊，我都跟你求婚了，这订婚也要快了，我养你不是很正常的事情吗？”

　　杨桃听到赵舒城这样说还是很开心的，不过还是犹豫着说道：“可我一直不找工作，这酒店那边怎么办？”

　　“什么怎么办？你在没离开之前，一直正常上下班就好了。反正是酒店这边不跟你续签合同，你一直熬到最后一天结束，还可以拿到补偿金，N+6的补偿，足够你休息一段时间，想清楚接下来干什么的了。”

　　杨桃闻言看了看赵舒城，说道：“这样是不是不好啊？黄总刚跟我说了让我找工作，然后跟李丽交接的。”

　　“没什么不好，你确实是不着急找工作，等到合同结束是很正常的事情，总不能为了公司满意，自己主动辞职吧？”

　　杨桃这边也觉得既然是公司不仁在先，自己不义在后也说的过去，于是决定按照赵舒城说的，一直耗在公司等合同到期再说。

　　“好，我都听你的，对了，你知道吗，接替我工作的小姑娘，她才二十六岁，但是已经是四岁孩子的妈妈，结婚都四年多了。她结婚的时候才二十二岁，真不明白她到底怎么想的。”

　　“正常，现在女性求职本来就在职场受到歧视，什么未婚的担心未来结婚生子，结婚的担心到时候生孩子，这都是不让女性员工入职的理由，所以很多小姑娘为了能顺利找到工作，大学一毕业就跟学校里的男朋友结婚生子，生完孩子再出来找工作，什么都不耽误。”

　　杨桃不认同的说道：“那她们怎么确定自己找到的就是自己的真命天子，万一要是以后感情不好要

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