第五十八章 凝聚人心

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　　在村里开会的时候，会议室的灯光却让全村人为之震动。出了什么事情？这个地方可是很多年都没有亮光了，是不是跟田二说的那样，世事要变了？村民们不由想到了刚刚回来的赵舒城，难道是真的要变了？

　　对于村民的担心，赵舒城他们髌骨知道，他们开会正开在热闹的地方。

　　每个人都说了一下自己现在工作上的问题，有的需要扩大规模，有的需要更多的人力，也有的需要解决销路的问题。

　　赵舒城跟其他人跟着想办法解决，等问题都解决的差不多了，赵舒城说道：

　　“你们说的问题现在都解决了，我现在说一个问题，那就是咱们村的凝聚力问题。”

　　其他人听到赵舒城这样说，不由好奇地看着赵舒城，不明白为什么说这个问题。

　　“现在咱们村的生活条件好了，很多人每年的分红就是大几千，甚至上万，所以有的人就满足于现状了，觉得自己可以过上不用干活的生活了。有几个企业的员工，自己不去上班，反而让其他人顶替自己去上班，然后他们的工资五五分成，这是不对的。”

　　“咱们村为什么给自己的村民出这么高的工资，还不是想让咱们自己村民的日子好过一点，给他们村的人工资低，这才是正常的市场行情，而且咱们给的工钱已经算是原西县顶格的工钱了。可村民这样做，无疑是在占咱们集体的便宜，一个两个没有问题，但是要是人人都这样做了，咱们村还有没有必要继续给出这样的高工资？”

　　“如果咱们村自己人不干，反而咱们一直用其他村的人，不用给高工资，那每年的分红会不会多一些？”

　　听到赵舒城这样说，很多人都低下了头，他们不是不知道这个情况，但是因为是乡里乡亲的，他们也就睁一只眼闭一只眼，毕竟你要是太较真的话，会让村里人说闲话的。

　　“你们不要觉得这是小事情，他们这样做，不光是企业的损失，更是每个人的损失。虽然一个人的工资全年下来也就几千块钱，分到每个村民也没有多少，最多十几二十块，可要是所有人这样做，就是几百上千块的分红，你们还觉得没什么吗？”

　　“少安，你说咱弄，我们都听你的！”

　　金俊武是人群中少数没有羞愧的人，毕竟自己领导的农业合作社里面，反而很少有这样的情况，毕竟不是每个人都会开拖拉机，收割机，播种机等等，所以相对的钻空子的人就少很多。

　　“我的意见是，咱们各个企业要下发一个通知，形成正式的企业管理制度，对于那些每天来上班的要给出奖励，对于那些让别人顶替的人，一个月最多两天，要是再多的话，就直接当做这个人要把自己的职位让出去，所以直接通知不用来上班了。”

　　“这个没问题，我相信大家也都会理解的。”

　　其他人都觉得这没什么问题，所以点头答应了赵舒城的条件。

　　“还有个事情，咱们

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