第14章 跟任晓年翻脸

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人，戴曦的心里很不是滋味。虽然任晓年也给了补偿，可这些人就这样子失业了。

　　赵舒城也在场，不过大部分都是戴曦在谈，自己反而只是在遇到有员工有异议的时候，才会出来说几句。

　　两个人一直忙到晚上，这才完成裁员任务。

　　正当赵舒城跟戴曦要回去的时候，任晓年走了过来，说道：“罗律师，怎么样了？”

　　“全都签完了。”留

　　任晓年说道：“效率很高嘛，晚上一起吃个饭吧。”

　　“不了，任总，我们还有事情。这是离职协议，全都在这里了。”

　　任晓年看了看，说道：“好，谢谢你们，我还有个事要咨询你们一下。”

　　“请说！”

　　“如果企业员工得了重病，我说的是需要长期治疗，丧失工作能力的，比如说癌症。”

　　赵舒城说道：“戴曦，你来给任总说一下相关的规定。”

　　“根据劳动法的相关规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，由企业按照规定支付其病假工资或者疾病救济费。工资或者救济费可以低于当地最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。”留

　　“真的吗？”

　　赵舒城点点头，说道：“戴曦说的都是真的，而且非常专业。”

　　“太好了，你们还得帮我再裁掉一个人。”

　　“现在已经下班了。”

　　任晓年说道：“我可以给你们加班费。”

　　“我是说你们公司要裁员的员工已经下班了。”

　　“他在医院！”留

　　戴曦一下子反应过来，说道：“吴军？”

　　任晓年问道：“你怎么知道?”

　　“她知道你们公司每一个在编员工，姓名年龄以及他们的家庭情况，性格。还有补偿条款，甚至被裁员的时候可能会出现的反应。”

　　任晓年很满意的说道：“工作做的不错。”

　　戴曦说道：“吴军是您的高中同学吧？他大学毕业就来到您的公司，两年前更是成为公司的大客户经理，在就职仪式上，他公开表示他最大的愿望就是为公司服务到功成身退。但是后来得了癌症，可经过治疗，现在基本已经稳定了呀？”

　　任晓年说道：“对，所以他提出想要重返工作岗位。可他的身体情况，已经没有办法胜任之前的高管工作。”

　　“他为你们公司打拼了二十多年，现在重病住院，老婆也没有工作，孩子也还在上学，他是家里唯一的经济来源。他看病花了很多很多的钱，如果没有工作，一家人真的没办法生活了。”留

　　“每个人都要面对自己生活中的问题吗?”

　　戴曦有些气愤的说道：“我明白，但是您有能力帮他，您为什么要……”

　　“哎，你现在马上去医院，我不管你用什么办法，你让他马上签字离职。”

　　戴曦说道：“抱歉，我做不到！”

　　任晓年听到后，说道：“罗律师，这件事情你来做。”

　　赵舒城笑着说道：“任总，不好意思，这个事情我也做不到。”

　　“为什么？”留

　　“因为我们都是专业人士，我们不可能也不愿意承担开除可能导致的法律奉献。根据相关规定，在规

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